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介绍:坐标:川大望江校区本人:川内双非,学校不在成都,自己租的房子在成都,为了准备秋招。...

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介绍:其实每次的修改都是在细微处下功夫,这里我小小的总结了一下下:1.基本信息就不要犯低级错误了,这反映的是态度问题;2.关于实践的那一部分,写出来的东西是要跟你应聘的职位相关的,明确的写出自己在实践中担任的职务,做过的事情,其结果以数据的方式来呈现是极好的,这样看起来会比较直观,如果没有数据的支撑,也要简单的说说自己的学习心得,切记要一语中的,不要繁琐;3.自我评价部分就不要太显俗气,写得跟大家一样就不能突出自己的优势了。亚美娱乐优惠永远多一点,亚美娱乐优惠永远多一点,亚美娱乐优惠永远多一点,亚美娱乐优惠永远多一点,亚美娱乐优惠永远多一点,亚美娱乐优惠永远多一点

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yy1 | 2019-01-22 | 阅读(885) | 评论(168)
如今,我们拥有28家合资公司近56个制造基地,足迹遍布中国各大整车制造商的周边。【阅读全文】
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qhz | 2019-01-22 | 阅读(461) | 评论(755)
3、重视口才锻炼,跟好朋友一起在研究生期间创办了一家小公司,我负责其中的渠道合作,要经常跟别的店进行商务谈判,这锻炼了我的口才,让我说服别人接受我、相信我的能力大为增强。【阅读全文】
scf | 2019-01-22 | 阅读(680) | 评论(355)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
liy | 2019-01-22 | 阅读(805) | 评论(616)
实在是佩服龙湖人力的高效率,再想想其他磨叽的公司,对于龙湖的印象分蹭蹭往上涨!!二面面试官也是两位,也都很nice,和一面的形式一样,依然都是behaviorquestions,很开心地结束了二面。【阅读全文】
0zm | 2019-01-22 | 阅读(458) | 评论(722)
广联达软件股份有限公司成立于1998年8月13日,成立十余年来,公司一直以“科技报国、积极推动基本建设领域的IT应用发展”为己任,信守“真诚、务实、创新、服务”的企业精神,持续为中国基本建设领域提供最有价值的信息产品与专业服务,推动行业内企业的管理进步,提高企业的核心竞争力。【阅读全文】
m8h | 2019-01-21 | 阅读(488) | 评论(219)
地产的话,就是可能流动性比物业更大一点,因为会跟项目,不过工资也要比物业高点。【阅读全文】
8oj | 2019-01-21 | 阅读(625) | 评论(448)
做了自我介绍后,问我能承受的工作强度,介绍员工的学校来源,跟我说工资不是很多,以及入职时间。【阅读全文】
e9g | 2019-01-21 | 阅读(413) | 评论(265)
作为酱油党,提前半小时交卷,注定被鄙视,事实证明果然呀,还是乖乖复**财吧。【阅读全文】
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vh9 | 2019-01-21 | 阅读(431) | 评论(41)
LZ好感动啊!!!之后问了LZ实习的两个公司所做的项目以及举例说说在项目中得到的收获,所以,大家要对自己实习的内容要熟记于心,不能漏了任何细节,在老工程师面前你的任何谎言都是小儿科。【阅读全文】
vne | 2019-01-20 | 阅读(435) | 评论(784)
一看到题,,全是专业题,顿时感觉被昨天那哥们忽悠了~~~~~~~。【阅读全文】
8yt | 2019-01-20 | 阅读(309) | 评论(147)
所以面试前好好把当时填的东西再吃一吃。【阅读全文】
xii | 2019-01-20 | 阅读(22) | 评论(838)
第二步校园宣讲会参加9月-11月间在全国不同院校进行的校园宣讲会,更多的了解公司。【阅读全文】
8np | 2019-01-20 | 阅读(152) | 评论(627)
当然也不是必须双985,个人经历所体现出的能力更重要,龙湖是重学历而不唯学历。【阅读全文】
s7k | 2019-01-19 | 阅读(96) | 评论(377)
过了三天来二面,在一个会议室,感觉好严肃,面试官像个领导,跟她说话感觉不像之前一面那么轻松,然后我就挂了,问题其实还是一面那些问题。【阅读全文】
gi7 | 2019-01-19 | 阅读(168) | 评论(33)
在追求经济发展的同时,复星也不忘与员工、社区、合作伙伴分享自身的发展,积极回馈社会,并一直积极投身中国商业生态和自然生态的改善,支持中国经济和中华文化的复兴。【阅读全文】
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